Магистры Команды университетского прорыва - перспективные сотрудники УрФУ, входящие в кадровый резерв - успешно защитили магистерские диссертации, направленные на совершенствование внутренних процессов университета. В защите приняли участие внешние эксперты - проректора, руководители кадровых служб, директора научных центров ведущих университетов РФ из Москвы, Санкт-Петербурга, Казани, Нижнего Новгорода и Томска. Магистранты представили свои проекты, которые уже частично или в полной мере реализованы в УрФУ.

Среди защитившихся на «отлично» Виола Ларионова с проектом развития открытого образования в УрФУ, Елена Бабенкова, рассказавшая о способах совершенствования системы управления дебиторской задолженностью от оказания образовательных услуг, Сергей Серебренников с автоматизацией финансового планирования в вузе, Игорь Черненко с проектом «Управление эффективностью научно-педагогических кадров университета как основа развития человеческого капитала» и Ирина Седунова с работой «Система обеспечения качества производства радиофармпрепаратов в циклотронном центре ядерной медицины».

Эксперты, принимавшие участие в защите работ, дали положительную оценку магистрантам.

«Мне очень понравился проект Ирины Седуновой. Особый интерес вызывает возможность в рамках проекта и производить радиофармпрепараты, и оказывать услуги населению по диагностике онкологических заболеваний, а также вести научные исследования и заниматься подготовкой кадров», – отметила советник проректора Высшей школы экономики (НИУ ВШЭ) Татьяна Ишмуратова.

«Всем университетам, в том числе Уральскому федеральному необходимо продолжать работу над исследованием внутренних процессов, их налаживанием и определением приоритетных направлений развития вуза, а также транслировать практику в другие вузы, – добавил проректор по учебной деятельности МИСиС Вадим Петров. – Работа магистрантов важна, поскольку за счет этого можно обеспечить конкурентоспособность университету. Но важно, чтобы в будущем авторами таких проектов стали и выпускники – сотрудники различных предприятий, которые выстроят направление работы с учетом взаимодействия с промышленной и другими отраслями, так необходимыми нашим университетам».

Обучение магистрантов по программе "Управление инновациями и организационными изменениями" проводит кафедра систем управления энергетикой и промышленными предприятиями НОЦ "ИНЖЭК". Всего по программе подготовки менеджеров кадрового резерва УрФУ обучается порядка 40 человек. Пятеро из них уже защитились, еще десять представят проекты 17 июня, а второй набор получит магистерское звание уже в следующем году.

Ссылка на новость на официальном сайте УрФУ: http://urfu.ru/ru/news/news/7163/