Магистры кадрового резерва Уральского федерального университета - выпускники магистерской программы НОЦ "ИНЖЭК" "Управление инновациями и организационными изменениями" - получили дипломы об окончании обучения. На церемонии вручения присутствовали ректор В.А. Кокшаров, проректор Д.Г. Сандлер, руководители институтов и департаментов университета.

«Выпускники доказали, что по-настоящему являются лидерами, которые принесут реальные изменения университету. Наш университет нацелен на будущее, имеет много задач и все эти задачи можно выполнить только, если есть такой замечательный кадровый потенциал. Мы будем на него опираться и просить включаться во все программы университета», — отметил ректор Виктор Кокшаров.

Организация учебного процесса по магистерской программе получила высокую оценку представителей ведущих университетов России, перед которыми еще в начале июня защитили свои проекты новоиспеченные магистры. Так, например, о внедрении электронного обучения в Уральском федеральном университете рассказывала доцент УрФУ Виола Ларионова. Вместе с ней перед государственной аттестационной комиссией и представителями университетов-участников программы «5-100» свои магистерские работы презентовали Елена Бабенкова — проект усовершенствования системы управления дебиторской задолженностью от оказания образовательных услуг УрФУ, Сергей Серебренников — проект по автоматизации финансового планирования в вузе и Илья Черненко — проект «Управление эффективностью научно-педагогических кадров университета как основа развития человеческого капитала». Особого внимания был удостоен проект по производству радиофармпрепаратов и оказанию услуг населению по диагностике онкологических заболеваний «Система обеспечения качества производства радиофармпрепаратов в циклотронном центре ядерной медицины» Ирины Седуновой.

Отметим, что в настоящее время ведется третий набор сотрудников УрФУ на участие в обучении, причем количество поданных заявок вдвое больше, чем в прошлом году.

При подготовке пресс-релиза использованы материалы сайта urfu.ru