21 июня состоялся третий научный семинар, организуемый НОЦ «ИНЖЭК» на тему «Проектирование преобразований в университете». В президиуме — заведующий кафедрой систем управления энергетикой и промышленными предприятиями, научный руководитель НОЦ «ИНЖЭК» Леонид Давидович Гительман и первый вице-президент Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей, директор по административным вопросам промышленной группы «Синара» Михаил Григорьевич Черепанов, который и стал руководителем семинара.

Красной нитью мероприятия стал доклад профессора Л. Гительмана на тему «Управленческое образование для модернизации промышленности», в котором было представлено видение проблемы, основанное на опыте сотен проектов для бизнеса.

«10 лет назад мы начали заниматься не просто управленческим образованием, а его совершенствованием как научной проблемой. В результате была создана лаборатория мониторинга перспективных менеджеров, — вспоминает Л. Гительман в своем вступительном слове. — Это позволяет нам сегодня осознано высказывать свою позицию, не чувствовать ущербность перед западным управленческим образованием, а кое в чем демонстрировать свое лидерство».

Для того чтобы ответить на вопрос, для кого может быть полезным управленческое образование, профессор обозначил один из недочетов этого образования — оно не привязано к конкретной отрасли и к определенному уровню менеджмента. Управленческое образование имеет большую специфику, и, в частности, оно радикально отличается от экономического.

Сегодня образование, его содержание и методы обучения во многом зависят от новых требований к компетенциям менеджеров, от новых ролей менеджера, одна из которых — методологическая. «Менеджер должен владеть методологией на достаточном уровне, чтобы выбрать метод, а лучше технологию решения актуальной задачи, уметь грамотно поставить цель подчиненным, взаимодействовать с консультантом, общаться с партнерами по решению инновационных проблем», — сообщает докладчик.

Кроме того профессор объяснил, почему сегодняшний менеджер должен уметь применять новые знания в условиях неопределенности. Для воспитания менеджера соответствующего уровня профессионализма в содержание университетского образования должны быть включены многие новые курсы, например, такие как «Корпоративное управление знаниями». Известно, что НОЦ «ИНЖЭК» УрФУ внедряет самые современные методы обучения, и в их числе не только семинары и курсы повышения квалификации. Так уже 5 июля совместно с преподавателем Театрального института проводится мастер-класс по актерскому мастерству для молодых менеджеров-магистров. Научный руководитель НОЦ «ИНЖЭК» считает, что такой опыт также необходим в образовании современного менеджера.

Говоря о должном профессионализме менеджера, Л. Гительман обращает внимание присутствующих на важность быстроты и качественности усваиваемости новых знаний.

«Одна из тем, которой мы начали серьезно заниматься — это научные принципы непрерывного управленческого образования: бакалавриат — магистратура — бизнес-образование — корпоративное обучение» — сообщает Л. Гительман, переходя к вопросу о перспективных образовательных продуктах НОЦ «ИНЖЭК». По его словам, непрерывное обучение необходимо хотя бы по той причине, что постоянно растет количество новых задач, которые возникают перед менеджерами.

Участие в семинаре было полезно широкому кругу пользователей, в частности бакалаврам и магистрантам УрФУ. Они собрались не только в качестве слушателей, но и активно принимали участие в обсуждении. Многие из присутствующих на семинаре, являясь крупными руководителями предприятий ОАО «Башкирэнерго», приехали из Башкортостана. Они являются магистрами образовательной программы НОЦ «ИНЖЭК» УрФУ. «Сегодня было очень интересно, но, мне кажется, что необходимо все-таки акцентировать внимание на обратной связи. Не увидел представителей органов власти. На семинаре были представлены две стороны: образование в лице преподавателей и руководители предприятий. А третьей стороны, на которую все ссылаются, не было. Это уровень органов власти. Отдельные инициативные личности в лице профессора Л. Гительмана пытаются провернуть «маховик образования», чтобы он повернулся как-то ближе к людям, чтобы привлечь частное финансирование от компаний, в данном случае это «Башкирэнерго». Нас это очень заинтересовало и сегодня более 20 человек, профессионалы своего дела, уже получают управленческое образование именно в Уральском федеральном университете», — делится своими впечатлениями директор департамента по проектному управлению «Башкирэнерго», магистрант НОЦ «ИНЖЭК» УрФУ, кандидат технических наук С. Гурин.

Практики и представители бизнеса смогли достойно поддержать дискуссию по проблеме, знает ли бизнес, какие управленцы ему нужны? В дискуссии приняли участие директора предприятий А. Луговцов, А. Бриль, В. Беляев, М. Черепанов, главный редактор журнала «Эксперт — Урал» Д. Толмачев. В ходе дискуссии были обсуждены проблемы реального взаимодействия университета и бизнеса. По результатам обсуждения участники все согласились с мыслью о необходимости взаимного партнерства бизнеса и университетского образования.

Важные проблемы затронул в своей речи М. Черепанов, рассуждая о том, всех ли нужно обучать, и не преступление ли это? Он глубоко убежден, что далеко не каждый человек может стать менеджером. А то необходимое качество, по его словам, которым должен обладать хороший менеджер — это харизма. Черепанов уверен, что главное обучение менеджеров происходит в жизни и на предприятии. По его мнению, основных учителей, которые обладают знаниями, опытом и харизмой, можно найти именно на предприятии. «Вузы сегодня не в состоянии готовить специалистов — это аксиома. Мы должны приходить туда и формировать заказ на программу обучения, самостоятельно участвовать в ней. На мой взгляд, прямой контакт со студентами полезен и необходим», — считает он.

В числе участников — проректор по экономике и стратегическому развитию УрФУ Д. Сандлер. «Сегодня я пытался услышать ответ на вопрос о том, знает ли бизнес, какие ему нужны управленцы. Считаю, что гипотеза профессора Гительмана о том, что бизнес этого не знает, оправдалась на 50 %. Наиболее четко ответ на этот вопрос сформулировал М. Черепанов, говоря о харизматичных, прошедших школу жизни людях. Кроме того, здесь очень четко было сказано про то, что нужно развивать личные навыки, и я очень рад этому ответу, поскольку он отвечает на многие другие вопросы, как то, зачем нужны бакалавры? Отчасти для того, чтобы развивать эти личные навыки», — высказался проректор.

Научные семинары НОЦ «ИНЖЭК» будут продолжаться, и следующий запланирован на конец сентября – начало октября 2012 года.